任職要求：大專及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
主要工作內(nèi)容
行政方面：
1、工會(huì)日常管理；
2、會(huì)務(wù)管理；
3、安全生產(chǎn)管理；
4、職業(yè)健康管理；
5、6S現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、負(fù)責(zé)行政、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)；
7、外聯(lián)對(duì)接及臨時(shí)事務(wù)；
人事方面：
1、人力資源規(guī)劃相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)建立；
2、人員招聘與配置管理，做好人崗配置工作；
3、制定并開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃，保障人才持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)員工信任感、價(jià)值感，提升員工技能。
4、績(jī)效考核的建立與實(shí)施；
5、完善薪酬福利機(jī)制，激勵(lì)員工、吸取更好的人才；
6、勞工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工異動(dòng)、用工糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等。